「結婚したばかりだけど、今の仕事をこのまま続けていいのかな…」
そんなふうに感じたことはありませんか？
結婚を機に生活や価値観が変わり、「働き方を見直したい」と考えるのは自然なことです。しかし一方で、「パートナーにどう伝える？」「収入は安定する？」「転職のタイミングは今でいいの？」など、迷いや不安もつきまといます。
この記事では、結婚後の転職におけるメリット・デメリット、適切なタイミング、そして後悔しないための判断基準を詳しく解説します。
結婚後に転職を考える人は多い？
実は、結婚をきっかけに転職を考える人は少なくありません。ライフスタイルの変化や、将来の家族計画を見据えて「もっと安定した働き方がしたい」「在宅勤務ができる職場に変えたい」といった希望が生まれるからです。
また、パートナーの転勤や家事・育児とのバランスを考慮して転職を検討するケースも。
結婚後に転職するメリット
- ライフスタイルに合った働き方を選べる
結婚後の通勤距離や労働時間、福利厚生などを見直すきっかけになります。 - 将来のライフプランに沿ったキャリア設計ができる
「子育てと両立できる職場に移る」「収入アップを目指して挑戦する」など、長期的な視点でキャリアを組み立てやすくなります。 - 夫婦での役割分担がしやすくなる
家事・育児とのバランスを取りながら無理なく働ける職場に変わることで、家庭も安定しやすくなります。
結婚後の転職におけるリスク・デメリット
- 収入が不安定になる可能性
転職先によっては、収入が下がったり、ボーナスがしばらく支給されなかったりするケースもあります。 - 慣れない環境によるストレス
結婚生活の変化と、職場の変化が重なると、心身ともに疲労が増すことも。 - 住宅ローン審査などに影響が出る
転職後すぐは信用面で不利になることがあり、大きな買い物や融資が通りにくくなる場合もあります。
転職のタイミングはいつがいい？
1. 結婚直後は避けた方が無難
生活が大きく変わるタイミングでさらに転職も重なると、リスクが高まります。最低でも、結婚生活が落ち着くまで数ヶ月は様子を見るのが理想的です。
2. ライフイベントとの兼ね合いを考慮
妊娠・出産・引越しなど、今後のスケジュールを確認し、できるだけ重ならないようにするのが望ましいです。
3. ボーナス支給後の転職が一般的
経済的な面からも、賞与支給後に退職・転職するのが現実的な選択肢です。
パートナーとの話し合いがカギ
転職を考える際、最も大切なのはパートナーと本音で話し合うこと。
・なぜ転職したいのか
・収入や働き方がどう変わるのか
・家庭への影響は？
・家計や生活の見通しはどうなる？
これらを丁寧に共有し、お互いに納得できる形を見つけることが、安心して新たなスタートを切るための土台になります。
まとめ
結婚後の転職は、“リスク”もありますが、同時に“チャンス”でもあります。
今の自分たちのライフステージに合った働き方を選ぶことは、将来への備えにもなります。大切なのは、焦らず、準備を整えてから行動すること。
パートナーとしっかり向き合いながら、自分たちらしいキャリアと暮らしのバランスを見つけていきましょう。
